公司体检一般检查哪些项目

体检对企业和员工都有很大的价值：

对员工而言，定期体检可帮助员工发现潜在疾病，及时就医；

对于企业来说，这不仅是员工重视的福利，也有助于企业发现员工的健康隐患，有针对性地控制健康风险。

尽管如此，老板为什么要把体检作为员工福利？

绝大多数老板会说：别人都有，我们不能没有啊。

这种看似重视的心态，其实并没有真正理解体检的心态，往往导致体检没有物尽其用。

1.体检不是越频繁越好！

有些朋友患有强迫症，谢耳朵在生活爆炸中感到不舒服，想做结肠镜检查。今天的体检一切都很好，明天呢？下个月呢？多检查对身体总是有好处的。……首先，这种观点是错误的！许多体检项目都是创造性的检查技术。以x光检查为例，根据国际辐射防护标准，医学检查（包括体检）中辐射的参考水平为1-20毫西弗/年。虽然上限为20，但如果高剂量辐射持续多年，细胞在未完全修复时会再次受损，对人体造成极大伤害。

2.体检项目不是越多越好！

许多检查中心推出了一系列高端检查包，有些项目超过个，所有高端仪器都可以，多普勒、彩色超声波、细胞检测、肿瘤项目检查，有些人甚至花数万元做一次PET-CT全身检查。但是检查越贵越好，检查越高档越好！

有些检查更适合患者。例如，心肌酶谱检测异常指标通常只发生在急性心肌坏死患者身上，医院而不是体检中心进行体检。这是一个暂时的指标，即使是心肌梗死患者有时也无法获得这个指标的异常。类似的指标还包括：用激素测量胰淀粉酶、胰蛋白酶、C反应蛋白等。

譬如CT，没有必要每年检测肿瘤标记物、肝功能、骨密度等。而且目前癌症的阳性率不高，每次癌症筛查是否值得考虑。例如，肝癌的筛查指标AFP，建议世界卫生组织每2-3年进行一次。还有一些，如乳腺癌、黑色素瘤等，可以自检。体检多花钱可能不会带来更好的效果(反而会伤害身体)。有针对性的把钱花在刀刃上才是体检之王。

企业和个人都缺乏足够的医学知识。在购买体检项目时，不要盲目遵循体检机构提供的套餐或高价推荐。最好得到专业医务人员的建议。

体检项目最基本的逻辑是因人而异。不同行业的员工面临着不同类型的健康风险：例如，出租车司机饮食不规律，需要检查胃功能；化行业的员工可能需要呼吸道检查……不同年龄段的人也面临着不同的健康风险，体检对其健康风险有价值。

因此，项目选择要有针对性。

健康检查应重点

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